Gründe für PIEL

Unser Merkmal

Ihr Vorteil

PIEL ist ein seit 1918 inhabergeführtes Familienunternehmen.

Bei PIEL ist ein persönliches und enges Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld eine Selbstverständlichkeit.

Wir möchten Ihnen nicht nur Ihre Arbeitsplatzsicherheit garantieren, sondern dafür sorgen, dass Sie nachhaltig mit Ihrer Aufgabe und Ihrem Tätigkeitsumfeld zufrieden sind.

PIEL ist ein mittelständisches Unternehmen.

Durch unsere flachen Hierarchien schaffen wir nicht nur kurze Weisungs- und Entscheidungswege, sondern ermöglichen gleichzeitig eine erhöhte Reaktionsgeschwindigkeit, durch die schnell und unbürokratisch Lösungen bei auftretenden Herausforderungen gefunden werden.

PIEL ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Wir bieten Ihnen unter anderem durch verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, unser Eingliederungsmanagement nach der Elternzeit sowie Unterstützung in Pflegesituationen und kurzfristige unbezahlte Freistellungen maximale Flexibilität und Anpassung Ihres Arbeitsplatzes an Ihre persönliche Lebenssituation.

PIEL stellt die Förderung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus.

Die kontinuierliche und individuelle Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei PIEL eine große Priorität. Regelmäßig stattfindende interne und externe Seminare, Schulungen, Workshops und Trainings geben Ihnen die Möglichkeit Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten dauerhaft auszubauen und zu intensivieren und persönlich zu wachsen.
Bei Ihrem individuellen Weiterbildungsprogramm richtet sich PIEL aber nicht nur nach Ihrer Position, sondern vor allem auch nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.

PIEL forciert die Übertragung von Verantwortung auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei uns steht vor allem im Vordergrund, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Ihnen wird genau das Maß an Verantwortung übertragen, mit dem Sie sich wohl fühlen. Sie haben also einen konkreten Einfluss auf Ihren Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum und können somit Ihre gestalterische Freiheit nutzen und Ihre Tätigkeit bei PIEL direkt beeinflussen.

PIEL lässt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipieren.

Durch PIELs individuell gestaltetes Prämiensystem werden Sie für das Erreichen Ihrer Ziele honoriert. Im Vordergrund steht dabei vor allem die eigenständige Entwicklung Ihrer Ziele sowie deren Erreichbarkeit. Gleichermaßen werden Sie auch am Unternehmenserfolg beteiligt. Ihre erfolgreichen Arbeitsergebnisse wirken sich somit auch auf monetärer Basis aus.

PIEL weist ein breites Aufgabenportfolio auf.

Monotonie ist für uns ein Fremdwort!
Durch unser breit gefächertes Kunden- und Produktportfolio können wir Ihnen ein absolut abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit wechselnden Herausforderungen bieten.